Сколько могут зарабатывать программисты — это популярный вопрос, так как данная специальность очень востребована на рынке труда, и спрос на нее будет только расти, и к ее представителям предъявляются все более жесткие требования.

Необходимо обладать новейшими прочными знаниями, чтобы быть востребованными и иметь преимущества перед конкурентами.

Что требуется от программиста

Программист пишет тексты программ на одном (или более) языке программирования. Эта специальность предполагает наличие ряда серьезных требований, чтобы стать настоящим «профи» в этой области.

Решившись стать программистом, воспитывайте в себе следующие качества:

• усидчивость — это не значит, что нужно по 12 часов писать код, не вставая с места, но нужно обладать умением не отвлекаться на раздражители, сосредотачиваясь на работе;
• внимательность — необходима любому специалисту, чем внимательней вы будете, тем меньше ошибок допустите;
• терпение — программистами не становятся за несколько часов, дней. На это требуются месяцы и годы;
• спокойствие — также важное качество, нужно научиться не раздражаться из-за ошибок, а уметь их спокойно выявлять и исправлять;
• логическое мышление — все языки построены на принципах логики, без изучения или понимания базовых принципов сложно достичь успеха в профессии.

Это самый краткий перечень личных качеств, необходимых успешному специалисту. Если нет каких-то качеств, не унывайте. Главное, старайтесь достичь поставленной цели, а все остальное обязательно придет.

Какие языки программирования наиболее востребованы

Приведем ряд областей для развития профессионального кодера:

• Прикладное программирование (разработчик десктоп приложений) — создание программ, приложений, драйверов для настольных компьютеров (перспективная высокооплачиваемая сфера требует серьезных больших знаний в изучении языков программирования: ассемблер, Си, Си++ и др. низкоуровневых).
• Разработчик для мобильных приложений — создание приложений для Android и iOS – интересное занятие и прибыльное, если владеете Java, XML, Kotlin, Swift и др.
• Разработчик web-приложений – востребованный сегмент для изучения новичками, низкий порог знаний для входа дает отличную возможность изучить новые технологии, создавать интересные сайты (язык – JavaScript, Python, PHP).

Если не знаете, с какого языка начать, тогда выбирайте один из высокоуровневых, они более понятны и просты для изучения.

Какой язык программирования выбрать

Отличный выбор для начинающих – языки, связанные с веб-разработкой. Синтаксис простой, программы писать не очень сложно. Уже через несколько месяцев (при упорном изучении) можно научиться делать простые сайты. Приведем несколько примеров из этой области:

• JavaScript – язык для создания скриптов на сайтах (для нажатия кнопок, галереи фотографий). При должном упорстве изучить его реально за пару недель, а имея специальные библиотеки можно сделать погружение в язык еще проще (Jquery и др.). Этот язык сейчас особенно популярен. Более 95% сайтов применяют его в работе. Сейчас он стал настолько мощным, что позволяет создавать полноценные сайты (кроме front-end разработки, видимой части сайта, на нем пишут и серверную — back-end).
• PHP – язык для серверной разработки. На нем написано много сайтов и CMS (популярна WordPress). Java – мульти платформенный язык (можно запустить везде: как на компьютере, так и на телефоне). Часто используют для разработки мобильных приложений. Ява уже не считается простым языком, как два предыдущих, Научившись писать на нем, овладеете другими без затруднений.
• Си, Си++ — обладает необъятными возможностями при создании различных приложений, но чаще используется при написания программных модулей для операционных систем, драйверов, системных утилит и приложений. Достаточно сложный язык для новичков, но если вы освоили его, то мир в другие языки будет вам открыт 100%.

Выбирайте направление то, какое вам нравится и приступайте к изучению. В сети существует огромное количество материалов для самообучения. Главное, не бояться и действовать, тогда успех будет на вашей стороне.

Собственные проекты

При изучении нового материала необходимо делать собственные проекты. Это поможет получить необходимые знания и практику при решении сложных вопросов в процессе их создания.

Если из нескольких хотя бы один окажется удачным, тогда его можно будет показать потенциальному работодателю. Ваше портфолио из проектов поможет ему составить о вас хорошее мнение. А развивая дальше, вы сможете внедрить его и даже получить какую-то прибыль.

Размещать свои проекты можно на специализированных известных сайтах, сейчас таких появилось много. Один из популярных – GitHub. Каждый день там появляются сотни и тысячи проектов, которые можно скачать к себе на компьютер и попробовать в работе.

Где искать вакансии и заказы

Компаний, ищущих грамотных специалистов, очень много. Можно попробовать себя в поиске работы на сайтах: HH.ru, SuperJob.ru и аналогичных, но сначала попробуйте обратиться на специализированный сайт Мой круг.

Сайт ведет рассылку среди своих пользователей. Если есть вакансия, похожая на ваш профиль, то вам будет прислано уведомление, о том, что компания ищет такого сотрудника. Затем переходите по ссылке вакансии на сайт, прочтите условия работодателя и откликаетесь, если условия устраивают вас.

Что касается бирж фриланса, то их также достаточное число:

• FL.ru;
• Freelance.ru;
• Фрилансим и др.

Во многих для получения дорогого заказа приходится купить pro-аккаунт. Только в этом случае есть шанс получить высокооплачиваемый заказ и прилично заработать.

На что обращают внимание при выборе сотрудника

В зависимости от предлагаемой вакансии требования значительно различаются. Но основными при отборе нужного кандидата будут следующие:

1. Знать основы конструкции и синтаксиса языка. Без понимания базовых принципов и структуры языка лучше на собеседование даже не приходить. Опыт создания кода обязательно должен быть. Даже зная язык и имея опыт написания кода, необходимо перед собеседованием «освежить» свои знания. При собеседовании кандидаты подвергаются тестированию, иногда им предлагают решить несложную задачу. Часто это простые задания (например, «Перевернуть строку»), но нужно быть к этому готовым и не паниковать, а попытаться выполнить заданное.
2. Знание и понимание работы базовых алгоритмов, структур данных. Это важный навык при отборе на вакансию. Если для вас понятия «пузырьковый алгоритм», хеш-таблица или алгоритмы поиска кажутся «темным лесом», тогда срочно принимайтесь за изучение этих тем. Необязательно досконально знать, как работает алгоритм, но стоит знать принципы его работы.
3. Уметь писать «чистый» код. Код должен быть понятным для других разработчиков. Функции и переменные должны иметь удобочитаемые и понятные названия. Требование отступов также должно соблюдаться. Куски программы не должны идти сплошным полотном, идеально, если код будет содержать подробные комментарии.
4. Умение эффективно и быстро находить информацию. Нынче не обойтись без умения быстро находить информацию при возникающей проблеме. Часто на собеседовании кандидатам дают кусок кода неработающей программы. Необходимо выявить, в чем ошибка, и исправить ее за указанное время. При этом разрешается использовать интернет. Хорошо, если вы знаете английский язык в той мере, чтобы использовать в работе материалы иностранных сайтов.
5. Решать сложные задачи. Знать синтаксис и особенности строения языка – это хорошо. Нужно также уметь решать проблемы, возникающие с архитектурой приложения или программы. Часто задают задание на собеседовании: ускорить работу предложенного приложения.
6. Понимание специфики работы компании. Изучите организацию, в которую вас пригласили. Подумайте о том, чем вы могли бы быть полезны. Если ваши проекты были близки к области деятельности компании, расскажите об этом. Если знаете, где именно будете полезны, изложите свои предложения. Это даст возможность понять работодателю, что вы хотите работать именно у них.
7. Отбор по качествам личности. Для любой компании важно, чтобы сотрудник был активным, целеустремленным и замотивированным на работу. Без этих качеств работу получить будет сложно. Сотрудник, горячо желающий получить вакансию, будет стараться выполнить работу качественно, а соискатель с большим опытом, но с меньшим стремлением, не так ответственно отнесется к проработке задания.

Важное качество для кандидата – это общительность, умение выдерживать стрессовые ситуации дедлайнов, умение работать в команде.

В зависимости от компании список требований значительно меняется. Даже если нет больших знаний, не отчаивайтесь, необходимо совершенствоваться, и успех придет!

Сколько зарабатывают программисты

Разброс с зарплатами достаточно большой и зависит от того, на чем вы специализируетесь, какие есть навыки, значение имеет и опыт работы, и регион проживания.

В крупных мегаполисах (Москва, Санкт-Петербург) работы всегда достаточно. В других городах ситуация намного хуже, но и там работу найти можно.

Одно из решений – уйти во фриланс. Это позволяет свободно работать из любого места, получая заказы и деньги. Поначалу заработать на фриланс-биржах будет нелегко. Необходимо кропотливо строить свою репутацию за счет положительных отзывов заказчиков.

Иногда придется браться за более мелкие заказы (для поднятия рейтинга). Но ваше терпение сослужит вам хорошую службу, принося небольшую, но стабильную прибыль в виде потока постоянных заказов от лояльных к вам заказчиков.

От чего зависит зарплата специалиста it технологий

Какие критерии влияют на заработок:

• опыт и квалификация (чем больше, тем оплата выше);
• регион проживания (в Москве и Санкт-Петербурге зарплаты выше);
• компания, в которую устраивается соискатель;
• язык программирования.

В разных компаниях критерии могут различаться. Но, чем опытнее специалист, чем больше у него знаний, тем на большую зарплату он имеет право претендовать.

Вот примерные цифры зарплат по Москве и Санкт Петербургу для прикладных, мобильных и веб-разработчиков:

• прикладной программист (от 70 до 200 тыс. руб. по Москве);
• андроид-разработчик (от 90 до 200 тыс. руб.);
• веб-девелопер (от 50 до 140-180 тыс. руб.);

Эти цифры зависят от уровня квалификации соискателя вакансии, они очень приблизительны, но могут послужить достаточной мотивацией, чтобы стать хорошим программистом.

Зарплата программистов в других городах России

Зарплаты в других регионах намного скромнее. В некоторых городах будет очень непросто найти работу по вашей специализации.

Если очень хочется стать программистом, то просто смените место жительства на города миллионники (Москва, Санкт-Петербург) или ищите удаленную работу на фриланс биржах, а заказов самой разной тематики на них всегда хватает.

Как и где обучаться программированию

Онлайн-обучение в тренде. Школы, обучающие программированию, растут как грибы. Самые раскрученные у всех на слуху («GeekBrains», «ЛофтСкулл», «HTML-академия»). Кроме них существует много более мелких компаний.

У них есть несколько весомых преимуществ:

• возможность обучения с помощью интернета;
• наличие структурированной информации (теория и практика, проверка домашних заданий);
• сокращенное время обучения (специальность можно приобрести за несколько месяцев).

Но есть и значительный минус, стоимость таких школ «по карману» немногим.

Самообучение – очень бюджетный и неплохой вариант, если много свободного времени. В сети есть много материала для изучения (обучающие видеоролики, подборки книг, интересные статьи).

Но есть и минусы. Когда начинающий изучать программирование предоставлен сам себе, то он обучается не спеша, и процесс растягивается на годы, а результативность такого обучения невелика.

Начиная свой путь в изучении программирования, не стоит сразу задавать вопрос «как больше заработать программисту». В первую очередь необходимо учиться, получать новые знания, делать новые проекты. Тогда успех придет, и у вас обязательно все получится!